El nuevo marco de contratación establecido en la nueva reforma laboral 2022, entrará en vigor tres meses después de la publicación del decreto en el BOE. Por lo que las empresas tendrán de plazo hasta el 30 de marzo 2022 para adaptarse al mismo. El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de …
laboral
El teletrabajo, trabajar desde casa
La Organización Internacional del Trabajo define el teletrabajo como una forma de trabajo que se realiza en una ubicación alejada de una oficina central o instalaciones de producción, separando al trabajador del contacto personal con colegas de trabajo que estén en esa oficina y como la nueva …
El despido disciplinario y el despido objetivo
Un empresario no puede despedir libremente a un trabajador, no puede despedir a un trabajador por que le dé la gana. Quiero decir con esto, que siempre puede despedir a un trabajador, siempre que pague una indemnización por ese despido. En caso de que ese despido no sea procedente. Los …
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