
El despido disciplinario y el despido objetivo en 2026: ¿qué debes saber?
En España una empresa no puede despedir a un trabajador «porque sí». Siempre se puede poner fin al contrato, pero si no hay una causa que lo justifique, o si el despido no se hace bien, tendrá que pagar una indemnización o incluso readmitir al trabajador. En 2026 las reglas




